Alternant Chargé de Missions SIRH H/F - Daher

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Rattaché(e) à la Responsable SIRH et dans un contexte d'évolution des processus RH et du déploiement à l'international, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de contribuer à la feuille de route autour de l'outil Workday, en particulier sur le module dédié à la gestion des organisations et du cycle de vie du salarié.



Les défis que nous allons relever ensemble

Piloter les demandes évolutions dans une optique d'optimisation et de simplification de nos processus RH :

* Recueillir les besoins sur le module et sur les processus associés (self-service salariés, processus d'embauche, changements de poste et départ...)
* Etudier les solutions possibles avec l'équipe IT (en charge des configurations et de la maintenance applicative) et proposer un plan de mise en oeuvre
* Suivre les demandes d'évolution, assurer les tests fonctionnels



Participer à l'appropriation de l'outil et de ses différentes fonctionnalités par les utilisateurs (RH, managers, salariés...) :

* Formaliser les processus
* Réaliser les supports / guides utilisateurs
* Renforcer l'expérience utilisateurs autour de Workday (digital learning, application mobile...)
* Réaliser une veille et un benchmark autour des bonnes pratiques et standards



Ce que cette alternance vous apportera :

* Une interaction avec des interlocuteurs variés (RH, IT, managers opérationnels...) et dans un contexte international (7 pays déployés à date)
* Une montée en compétence sur un outil SIRH faisant partie des leaders du marché
* Développer votre savoir être dans un contexte exigeant et stimulant

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature et un premier échange téléphonique

2. Un entretien avec Nathalie, Chargée de recrutement

3. Un entretien avec Anaïs, Responsable SIRH Groupe

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue

Parlons de vous

Vous préparez une formation de type Master RH idéalement avec une spécialisation en Système d'information et Ressources Humaines (SIRH) et disposez d'une première expérience en Ressources humaines.



Vos atouts pour réussir dans cette mission :

* Une Appétence pour les outils SIRH
* Un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit comme à l'oral
* Un esprit méthodique, une rigueur et une capacité d'analyse
* Une aisance relationnelle vous permettant de collaborer avec divers interlocuteurs