Urbaniste Si - Division Support et Services H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de
l'aéronautique de l'espace et de la défense, se fixe pour ambition de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement. Implanté sur tous les continents et riche de 81 000 collaborateurs, Safran occupe des positions de premier plan mondial sur ses marchés.
Safran Aircraft Engines, filiale du Groupe Safran, conçoit, produit et commercialise des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers (famille Airbus A320 par exemple).
La Division Support & Services de Safran Aircraft Engines, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale.

Missions/Activités :

Pilotage stratégique :
- Contribuer à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités...).
- Promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie de l'architecture d'entreprise de de la division Support et Service (D2S) comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance
- Détecter et anticiper les opportunités d'évolutions et leurs impacts sur les métiers et le SI

Gouvernance :
- Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie générale de l'architecture d'entreprise en s'appuyant sur :
* les architectures des processus du métier ;
* les référentiels des informations de base et communes du métier;
* les modèles fonctionnels du métier ;
* les architectures fonctionnelles du SI (existant/cible)

Qualité et conduite de projet :
- Evaluer la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport à l'architecture d'entreprise (existant/cible)
- Accompagner l'instruction des évolutions du portefeuille de projet d'amélioration et/ou de transformation sur le périmètre D2S
- Capitaliser l'ensemble des connaissances sur l'architecture d'entreprise du périmètre D2S

Veille :
- Mettre en place et participer à la coordination de la détection des évolutions méthodologiques et technologiques (internes et/ou externes) connexes au périmètre D2S
- Coordonner l'identification des évolutions pertinentes pour le périmètre D2S

Savoir/connaissances :
- Connaissance de la transformation digitale du domaine de Support et Service
- Connaissance de l'architectures d'entreprise et de ses méthodes d'intégration, validation, vérification, qualification (ex : TOGAF)
- Connaissance des principes d'urbanisation d'un SI
- Connaissance des processus et fonctionnements d'une entité industrielle et des outils numériques associés (CAO, PLM, MES, ERP, SPDM..)
- Connaissance des enjeux de la cybersécurité
- Connaissance des techniques de résolution de problème
- Connaissance des fondamentaux en gouvernance des données et bases de données relationnelles
- Connaissance des transformations des organisations complexes
- Connaissance du travail en environnement complexe
- Connaissance du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations
- Connaissances des processus et des référentiels SAFRAN du périmètre considéré et autres processus connexes
- Connaissance produits et services de la société

Savoir-être/compétences comportementales :
- Rigueur
- Sens critique
- Sens de l'analyse
- Sens de l'innovation/Créativité
- Aptitude à l'écoute
- Capacité à communiquer (au bon niveau)
- Faire preuve de leadership
- Tolérance à l'ambiguïté

Savoir-faire/compétences techniques/compétences transversales :
- Compétences transversales
- Conduite du changement
- Management d'équipe transverse
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise des fondamentaux des méthodologies de gestion de projet (cycle en V et Agile)
- Maîtrise des techniques de management de la donnée
- Maîtrise des normes, règlements et exigences clients applicables

Compétences techniques :
- Savoir concevoir, modéliser et optimiser l'architecture sur un périmètre d'entreprise considéré
- Savoir concevoir une architecture sécurisée en liaison avec la DSI
- Savoir utiliser des outils modeleur d'architecture : Rhapsody, Mega, ArchiMate