Assistant Technique Programme Immobilier H/F - Gitec Human Resources

Gitec MATHURINS recrute pour l'un de ses clients, acteur du logement social à Paris 14, un/une Assistant(e ) Technique Immobilier dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.
Recherche urgente, le poste est à pourvoir immédiatement avec forte probabilité de prolongation.

Au sein du service technique maitrise d'ouvrage, sous la direction du Responsable d'agence, vous apporterez un soutien global à l'activité patrimoine.
A ce titre vos principales missions seront de :
-Assurer le suivi administratif des opérations (relance documentaire principalement)
-Établir et suivre la facturation et les paiements aux fournisseurs
-Garantir le suivi des tableaux de bord / Gestion des courriers / scan documents
- Réalisation d'opération administratives foncières
- Réalisation des montages de dossiers subventions
- Recherche de pièces au sein de la base de données et support au Gestionnaire référent
-Planifier et assurer l'organisation logistique du service
-Liste non-exhaustive

A l'aise avec l'outil bureautique en général, vous maitrisez ceux de la Suite Office.
Vous disposez d'une expérience réussie similaire aux missions évoquées, ainsi que, idéalement, des connaissances dans le logement et les processus d'achats blocs.
Dôté(e ) d'une bonne organisation, vous appréciez la polyvalence et êtes autonome avec le sens du travail en équipe.
La connaissance du logiciel GESPROJET est un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.