Technicien - Technicienne de Maintenance CVC H/F - O.G. Centre Gustave Eiffel

Formation en alternance de 11 mois afin de valider un titre professionnel de niveau 4 (RNCP 38748) : Technicien.ne Maintenance Chauffage, Ventilation, Climatisation.
Son rôle :
Le/La technicien.ne de maintenance Chauffage Ventilation et Climatisation réalise la maintenance préventive, la maintenance corrective et l'optimisation des équipements thermiques, thermodynamiques et de traitement d'air des bâtiments tertiaires et industriels.
Ses missions :
- Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations CVC
- Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions ) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks.
- Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client.
- Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants
Objectifs :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes appelés CVC des bâtiments tertiaires et industriels.
- Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire (CCP1 )
- Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air (CCP2)
- Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d'eau glacée (CCP3)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.