Aide-Soignant - Aide-Soignante en Emih H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

Présentation

L'EMIH (Équipe Médicosociale d'Intervention Hors les Murs) est intégré au Pôle Médico-social de l'AARS (Association Accueil et Réinsertion Sociale). Son objectif principal est d'agir pour assurer un accompagnement médico-social auprès des personnes au plus proche de leur lieu de vie et au plus proche de leurs besoins complexes.

Missions

Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, vous intervenez au sein d'une équipe mobile médicosociale (travailleur social, infirmière et psychologue) dans une logique basée sur le principe de « l'aller-vers ». Cette intervention « hors les murs » a pour objectif l'amélioration de conditions d'existence et l'élaboration d'un projet de soins en lien avec les professionnels de l'équipe et les partenaires impliqués dans l'accompagnement de la personne. Ces interventions se déroulent quel que soit le lieu de vie de la personne (squat, logement ou un hébergement au sein d'un établissement social...)

La prise en charge est d'abord orientée vers l'écoute. Vous pouvez être amené(e) à accompagner des actes de la vie quotidienne, de proposer des soins d'hygiène et de confort dans le respect du degré d'acceptation de la personne. Vous intervenez sur l'ensemble de la Métropole de Nancy.

Un véhicule est mis à disposition ou des titres de transport en commun.

Profil et exigences

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire ;
- Goût du contact et sens de l'écoute en direction de personnes issues de la marginalité et de la précarité ;
- Capacité d'adaptation pour l'intervention hors les murs ;
- Capacité d'initiative attendue ;
- Rigoureux (se) et ponctuel(le).

Modalités

Lieu : Nancy - quartier gare
Date de prise de poste : dès que possible
Durée : 3 mois - renouvellement possible
Temps de travail : Temps complet - 35h
Horaires : 9H00- 17H00, avec une 1 heure de pause du lundi au vendredi, pas de week-end, pas de jour férié, pas d'astreinte.

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3
Rémunération : à partir de 1823.03€ selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

CV + Lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).