Chargé de Recrutement H/F - Capsearch

Créé en 2008, CAPSEARCH est un Cabinet Conseil en Recrutement par approche directe (Chasse de tête), spécialisé dans la recherche de Cadres, d'Experts et de Dirigeants. Nous intervenons pour le compte de sociétés de toutes tailles, PME ou groupes internationaux, des secteurs de l'industrie, des services et des nouvelles technologies. Nous nous appuyons sur des valeurs d'éthique, de professionnalisme et de confidentialité au quotidien.
Pour faire face à notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement.

A l'issue d'une formation à nos méthodes, vous interviendrez, en binôme avec les consultants seniors, dans les différentes phases du processus de recrutement : définition du besoin client et rédaction de profil de poste, mise en place d'actions de ciblage, élaboration de scénarios de chasse, identification de candidats potentiels par téléphone ou via internet, sélection de candidatures, entretiens d'évaluation, accompagnement des candidats dans l'ensemble du processus, ...

De préférence diplômé d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5 en Commerce, École d'Ingénieurs, Ressources Humaines ou équivalent), vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience en recrutement (la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants).

Vous vous intéressez aux métiers de l'entreprise et aux relations interpersonnelles, et vous souhaitez satisfaire votre curiosité intellectuelle. Très à l'aise au téléphone, sachant argumenter avec précision et conviction, doué(e) d'un sens de l'écoute aiguisé, vous êtes organisé(e) et impliqué(e). De plus, votre capacité à travailler en équipe dans la bonne humeur et votre aisance relationnelle vous permettront d'évoluer rapidement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et bienveillante, et vous sentir utile en trouvant l'adéquation parfaite entre l'entreprise et la « perle rare », n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.

Nous vous offrons de participer à une aventure humaine passionnante en rejoignant une équipe qui conjugue ambition et humilité, détermination et remise en cause, professionnalisme et bonne humeur.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).