Chef de Service H/F - APEER

Le secteur adulte de l'APEER recherche un Chef de Service (H/F) pour ses Foyers.

Sous la responsabilité du Directeur du Foyers, membre de l'équipe de cadres, vous assurez l'encadrement, l'organisation et le fonctionnement des équipes éducatives selon les missions suivantes :
- Organiser les plannings de travail dans le respect des dispositions législatives,
- Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaire,
- Veiller au respect de la mise en oeuvre des projets individualisés des adultes accueillis ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitance.
- Développer les réseaux et les partenariats afin de favoriser les projets d'inclusion des personnes accueillies.

Vous assurez également des astreintes pour tous les établissements de l'Association suivant le planning prédéfini.

Profil : Titulaire d'un Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) et du permis B, vous possédez les qualités
suivantes : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, capacité à fédérer, intérêt et sensibilité pour le secteur du handicap. Aptitude à la fonction d'encadrement. Une expérience du fonctionnement en dispositif serait appréciée.

Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).

Type de contrat : CDD 1 (mois renouvelable) - Temps Partiel - 0,50 ETP.

Salaire brut : CCN66 Classe 2 Niveau II - Coeff 770 (1 828,55 €) au coeff 839,30 (1 964,72 €) dont indemnité « Métiers Socio-Educatifs » de 238,00 € brute + 100 points de sujétions particulière de 393,00 € brute incluse.

Avantages :
Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, carte Vaziva) + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Expérience du fonctionnement du dispositif,Capacité à fédérer,Aptitude à la fonction d'encadrement,Sensibilité pour le secteur du handicap,Sens du travail en équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.