Encadrant d'Unité de Soins H/F - Fam le Haut Dantibes

Le Foyer d'Accueil Médicalisé « Le Haut d'Antibes » accueille 44 résidents en situation de handicap psychique vieillissants, offrant un cadre de vie et des soins de qualité. L'équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents vers plus d'autonomie avec un suivi médical, social et éducatif.
Vos missions :
-Assurer la coordination des soins infirmiers et le suivi médical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe infirmière et paramédicale.
-Assurer la coordination des actions et la bonne conduite du plan de soin quotidien en lien avec les professionnels de proximité (AS/AES/AMP) de jour comme de nuit en étant particulièrement attentifs aux soins de proximité.
-Veiller à la qualité d'un accompagnement global et personnalisé des résidents en tenant compte de leurs troubles psychiques et de leur état de santé
-S'assurer de la bonne élaboration, réalisation et du suivi des projets de soins individuels, en lien direct avec les IDE.
-Veiller au bon fonctionnement du circuit du médicament, en lien direct avec les IDE.
-Veiller à la planification et la réalisation d'ateliers thérapeutiques, et promouvoir l'éducation thérapeutique des résidents, en lien direct avec les IDE.
-Collaborer étroitement avec le service de restauration du FAM, veiller à la bonne transmission des éléments de soins, être le garant de la mise en place des repas adaptés et personnalisé (repas texturés, régimes spécifiques).
-Gérer les stocks relatifs aux soins.
-Faire le lien avec les mandataires judiciaires des résidents dans le cadre des soins.
-Coordonner les interventions des prestataires externes relatifs aux soins et s'assurer de la qualité des interventions
-En lien avec les institutions pédagogiques et partenaires, coordonner le parcours des étudiants IDE, AS et AES.
-Apporter une écoute attentive et bienveillante aux résidents et à leurs familles
-Dans le respect du Projet d'Établissement, participer à la promotion de l'autonomie, du pouvoir d'agir et la réhabilitation psychosociale

Envie de vous engager pour un projet de soin humain et bienveillant ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Votre profil :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
Formation d'infirmier coordinateur si possible
Sensible aux problématiques de santé mentale et du vieillissement
Capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance avec les résidents
Empathie, patience, humour et un grand sens de l'écoute
Capacité à rassembler, à chercher le consensus
Vous êtes idéalement titulaire du Permis B

CDD remplacement congés maternité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordinateur du secteur médico-social,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).