Recrutement Ahlstrom Specialties

Responsable Maintenance H/F - Ahlstrom Specialties

  • Pont-Audemer - 27
  • CDI
  • Ahlstrom Specialties
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter et coordonner l'ensemble des activités de maintenance de notre site industriel.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous aurez pour mission d'optimiser la fiabilité des équipements, d'améliorer la performance industrielle et de contribuer activement aux démarches d'amélioration continue, de sécurité et de réduction des consommations énergétiques.
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Vos missions

En tant que Responsable Maintenance, vous serez en charge de :

Management et pilotage d'équipe
- Animer et coordonner les équipes de maintenance
- Organiser les réunions de service et les résolutions de problèmes (dépannage, analyse des causes, suivi des actions)
- Réaliser les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences de votre équipe
- Garantir la sécurité des collaborateurs et la gestion des risques

Performance et fiabilité des équipements
- Définir, suivre et optimiser les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative
- Superviser la maintenance mécanique des installations et planifier les interventions
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements
- Piloter les projets liés à la fiabilité en collaboration avec les équipes techniques

Amélioration continue et innovation
- Déployer les méthodes Lean pour améliorer la sécurité, la qualité, la fiabilité et la productivité
- Participer à la réduction des consommations énergétiques (ISO 50001)
- Comparer les performances avec les benchmarks externes et proposer des axes d'amélioration
- Contribuer au développement de nouvelles technologies de contrôle de fiabilité

Gestion des projets et investissements
- Proposer et piloter des projets d'investissements liés aux équipements et installations
- Superviser la réception, les tests et la mise en service des équipements
- Participer aux achats de matériels performants et économes en énergie

Coordination transversale
- Travailler en étroite collaboration avec les services Production, Ingénierie, Qualité, Planification, Achats et RH
- Garantir le respect des normes QHSE, ISO et réglementations en vigueur
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Votre profil

Formation
- Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, ingénierie ou domaine technique équivalent

Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel

Compétences techniques
- Solides connaissances en :
o mécanique industrielle
o hydraulique, pneumatique et électromécanique
o process de production industrielle
o normes de sécurité et normes ISO
- Bonne maîtrise de SAP et du pack Microsoft Office
- Anglais professionnel apprécié

Qualités personnelles
- Leadership et sens du management
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes
- Excellentes qualités de communication
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Capacité à évoluer entre terrain et gestion opérationnelle
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Ce que nous proposons
- Contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre
- Localisation : Pont-Audemer
- Rattachement hiérarchique : Directeur d'Usine
- Particularité : astreintes

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de papier et de carton

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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