Responsable Administratif et Financier H/F - Sixieme Sens Rh

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et diversifié ? Notre client, PME, dans le secteur de l'oenologie vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Responsable Administratif et Financier (F/H) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous gérerez en toute autonomie l'ensemble des fonctions administratives, financières, fiscales et juridiques. Vous collaborerez efficacement avec les équipes de l'entreprise et serez l'interlocuteur privilégié des partenaires externes, tels que les banques et le commissaire aux comptes. Ce poste vous permettra de toucher à tous les aspects de la fonction administrative et financière tout en évoluant dans un secteur passionnant.

Vos missions:
Pilotage administratif, comptable et financier:

Superviser la comptabilité générale et analytique des différentes sociétés
Participer à la réalisation des bilans, rapports de gestion et Assemblées Générales
Assurer certaines écritures comptables (provisions, amortissements, régularisations.)
Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi
Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance
Réaliser des analyses financières et audits internes
Assurer la gestion de la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires
Préparer les situations comptables et clôtures

Gestion juridique et relations avec les partenaires:

Gérer les opérations relevant du droit des sociétés
Assurer le lien avec l'administration fiscale
Suivre les dossiers contentieux
Coordonner les relations avec les experts externes : avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeurs
Gérer les dossiers d'aides et subventions

Suivi informatique et gestion sociale:

Être référent informatique pour les outils de gestion et le système d'information
Assurer le lien avec le prestataire informatique
Réaliser les paies de la société mère et les déclarations sociales associées

Gestion financière et pilotage stratégique:

Suivre les flux de trésorerie et analyser les écarts
Superviser les encaissements et décaissements
Élaborer les plans de financement des investissements
Conseiller la direction sur les orientations financières et stratégiques

Gestion administrative et moyens généraux
:
Superviser les services généraux (assurances, équipements, contrats prestataires, sécurité, travaux)
Assurer le suivi des biens immobiliers
Participer à la gestion des placements financiers
Préparer les réunions de direction et rédiger les comptes rendus

Profil recherché:
Compétences techniques

Solides connaissances en comptabilité, finance, contrôle de gestion et fiscalité
Bonnes bases en droit des affaires et droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des systèmes d'information de gestion
Capacité à analyser, synthétiser et piloter des indicateurs

Qualités personnelles:

Sens de l'anticipation et de l'organisation
Autonomie et fiabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les équipes
Polyvalence et adaptabilité

Conditions:

Poste basé secteur Challes les eaux (73)
Déplacements ponctuels dans les filiales
Environnement multi-activités / multi-sociétés

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous occuperez un poste stratégique, au coeur de la gestion et du développement d'un groupe, avec une forte proximité avec la direction et un périmètre d'intervention large.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Contrôler la régularité des états financiers,Effectuer des consolidations budgétaires,Elaborer des prévisions budgétaires,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Présenter un budget,Produire les documents de synthèse budgétaire,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.