Moniteur en Conditionnement H/F - Interima

Chez INTERIMA Nice, nous croyons que le travail peut (et doit) avoir du sens !
Nous recherchons aujourd'hui un(e) moniteur(rice) d'atelier pour rejoindre un établissement spécialisé, et contribuer à un projet humain, utile et profondément enrichissant.

Votre mission, si vous l'acceptez :

- Accompagner un groupe de 10 travailleurs en situation de handicap dans des activités de conditionnement,

- Adapter les postes et les consignes en fonction des capacités et besoins de chacun,

- Organiser la production, garantir les délais, mais surtout : valoriser les personnes,

- Être un relais entre la technique et l'humain, en lien avec les équipes médico-sociales.

Pourquoi ce poste est spécial :

Parce qu'au-delà de la technique, vous participez à une démarche inclusive, où chaque progrès est une victoire, chaque réussite est partagée.

C'est un poste où l'on se rend vraiment utile, au quotidien.
Et où bienveillance, pédagogie et patience sont aussi importantes que la gestion d'un atelier.

Profil recherché :

CAP ou diplôme obligatoire.

Une expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap est un vrai atout.

Connaissances en production / conditionnement appréciées.

Capacité à gérer un groupe, à encourager, à sécuriser les gestes et à structurer le travail.

Vous aimez aider, guider, transmettre, dans un esprit d'équipe et de respect.

Prêt(e) à vous rendre utile, vraiment ?

Envoyez votre candidature dès maintenant à INTERIMA Nice.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.