Educateur Specialisé H/F - AEMO

Vous exercez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l'AEMO ;
Vous concevez et conduisez une action socio-éducative en direction d'enfants, d'adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l'enfance ;
Vous maîtrisez le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation) ;
Vous participez aux réflexions, travaux et projets du DMO ;
Vous participez à la continuité du service d'AEMO ;
En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissement
Élaborer des projets individuels, des projets d'action et rapports d'évaluation écrits ;
Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence ;
Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, .) ;
Détenir des facilités de contacts et d'échanges favorisant l'instauration d'une relation ;
Effectuer le rendu-compte de son action ;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.