Gestionnaire Paie CDD H/F - Oeuvre Normande des Meres

Dans le cadre d'un remplacement, l'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le siège social :

1 Gestionnaire de paie Polyvalent H/F - CDD temps complet

Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général, le/la gestionnaire de paie polyvalent assure des missions autour de la gestion et du contrôle de la paie, des ressources humaines et de la comptabilité.

MISSIONS

Paie :

- Préparation, saisie et contrôle des éléments de salaires et des variables de paie
- Réalisation du processus complet de paie (saisie des EVP dans le logiciel, contrôle des bulletins, virement de salaire)
- Gestion des soldes de tout compte
- Suivi des absences, des arrêts de travail, des différents congés, etc.
- Gestion des états de fin de mois et élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et des déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles obligatoires
- Suivi mensuel des indemnités journalières (IJ) sécurité sociale et prévoyance

Ressources humaines :

- Suivi des contrats de travail, des avenants, des déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Gestion administrative du personnel (dossiers, visites médicales, mutuelle, etc.)

Comptabilité :

- Elaboration et suivi des indicateurs financiers du budget associatif en lien avec la paie
- Gestion des tableaux de suivi analytique en lien avec la paie
- Elaboration de reportings réguliers pour le suivi de l'exécution budgétaire de l'association

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences, Capacités :

- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
- Maitrise du logiciel de paie SILAE impérative et connaissance du logiciel de comptabilité SAGE
- Rigueur
- Discrétion
- Sens de l'organisation et relationnel

Diplômes requis et expériences :

Formation en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum)
Expérience confirmée en gestion de la paie de 3 ans minimum
Expérience dans le domaine de la comptabilité souhaitée

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.