Elagueur H/F - Epsilone Interim

Vous organisez vos interventions sur le chantier :
Vous repérez l'arbre sur lequel il doit opérer et apprécie les contraintes : stade de développement et physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique ainsi que l'environnement.
Vous établissez un mode opératoire selon les caractéristiques techniques du chantier, au regard du cahier des charges. Il prévoit le matériel et les techniques de grimpe ou de taille.
Vous taillez les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité :
Vous repérez et sélectionnez les branches nécessitant une intervention et effectue la taille à l'aide de scies ou de tronçonneuse à élaguer.
Vous envisagez la taille selon le mode choisi (taille de formation, d'entretien ou sanitaire, d'architecture, d'accompagnement ou de reformation) et utilisez les techniques d'accès les plus appropriées afin d'atteindre la couronne, partie supérieure de l'arbre (lancer de petit sac, cordes d'accès, échelle de pied, nacelle.).
Vous apportez également des soins aux arbres tels que le nettoyage des plaies. Vous pouvez être amené à pratiquer l'abattage ou à mettre en oeuvre des méthodes de consolidation telles que l'aubainage (mise en sécurité des arbres trop vieux ou dont les branches sont trop grosses afin d'éviter leur chute).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.