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Gestionnaire du Recouvrement - CDD - Quimper H/F - Lasecurecrute.fr

  • Quimper - 29
  • CDD
  • Lasecurecrute.fr
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

URSSAF BRETAGNE

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte,
puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
L'Urssaf Bretagne est un acteur majeur du financement de la protection sociale. Implantée sur les quatre départements bretons, l'Urssaf Bretagne est un organisme de droit privé qui gère le recouvrement de 350 000 entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs.
Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité Sociale. C'est également appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes.
Assurer le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes des usagers faisant l'objet d'une procédures collective.

Description du poste

Assurer le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes cotisants actifs et radiés ainsi que ceux faisant l'objet d'une procédure collective.

Procéder au recouvrement des créances : exploiter les listes de relance, de surveillance des débiteurs ; assurer la bonne évolution des procédures dans le système d'information ; proposer les dossiers pour une admission en non-valeur.
Gérer les dossiers contentieux : suivre les créances postérieures au jugement d'ouverture d'une procédure collective et procéder à leur recouvrement. Alerter les mandataires judiciaires en cas de défaillance constatée concernant le plan de redressement.
Contribuer à l'atteinte des objectifs associés aux indicateurs (Certification, COG, etc.).

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

Savoirs

- Bonne maîtrise de la législation relative aux voies d'exécution et aux procédures collectives
- Capacité à mettre en oeuvre les techniques de recouvrement adaptées à la situation du compte cotisant, en prenant en compte son environnement économique spécifique

Savoir-faire

- Respect et application des procédures
- Sait mettre en oeuvre les techniques d'analyse (identifier des informations pertinentes, etc.), gérer les priorités individuelles de son poste de travail
- Maîtrise les outils bureautiques
- Adapte sa communication en fonction de l'interlocuteur
- Apporte une réponse adaptée à la demande du cotisant ou du partenaire

- Favoriser et soutenir une dynamique collective visant à atteindre les objectifs quantitatifs fixés

Savoirs faire relationnels

- Coopère avec son encadrement, travaille en équipe afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective
- Respecte strictement le secret professionnel

Votre formation

Diplôme Bac à Bac +2 en droit ou gestion

Informations complémentaires

- Salaire brut mensuel niveau 3 : 1 917,57 euros
- Tickets restaurants dématérialisés
- 36 heures
- Télétravail possible en fonction du degré d'autonomie

Les entretiens de recrutement se dérouleront en présentiel le lundi 23 mars et le mercredi 25 mars 2026 matin.

Date prise de fonction : 8 avril 2026 (contrat à durée déterminée de 3 mois - éventuellement renouvelable)

Contact

Personnes à contacter

- Alexandra LEPART, Responsable Régionale Recouvrement, Tél. **.**.**.**.**
- Audrey JEANJEAN, Responsable d'Unité Recouvrement, Tél. **.**.**.**.**

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Candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Sandrine Gouzien, Chargée de développement RH - Réf. 2026-013

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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