Chef de Service Maintenance du Patrimoine - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes

La Ville dispose d'un patrimoine bâti particulièrement vaste et diversifié représentant environ 118 sites (123 000 m2), dont: 13 groupes scolaires, 7 EPE, 5maisons de quartier, 10 équipements culturels, 20 équipements sportifs, 25 bâtiments administratifs et techniques, des locaux associatifs, etc.

Sous l'autorité du(de la) Directeur(trice) du patrimoine, le(la) chef(fe) de service conduit le service, assiste et conseille la Direction Générale sur toutes les activités des secteurs qui composent le service, conduit le changement dans son service, coordonne l'organisation du travail, les activités techniques, humaines et les équipes.

L'agent(e) est un acteur essentiel de la valorisation du patrimoine bâti communal, veillant à son entretien et à sa conservation dans le respect des normes de sécurité. À ce titre, il(elle) est responsable de la bonne exécution de l'ensemble des travaux de maintenance réalisés en régie et confiés à des prestataires extérieurs. Il(elle) est l'interface entre les équipes et le directeur de l'Immobilier, il(elle) est garant(e) de l'application des notes et instructions par les équipes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260312000134-chef-fe-service-maintenance-patrimoine?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes un professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine du BTP et d'un permis B. Vous possédez également les habilitations nécessaires, notamment l'habilitation électrique, l'encadrement amiante et l'AIPR.

Votre expertise technique et votre engagement envers le service public seront des atouts précieux pour participer activement à la valorisation et à la préservation du patrimoine de la collectivité.

Savoir faire

- Maîtriser l'informatique et la suite bureautique (saisie, mise en forme)
- Utiliser des logiciels métiers (CIVIL, gestion des temps)
- Appliquer des techniques de conduite de projets
- Rédiger et synthétiser des informations
- Rédiger des actes administratifs
- Analyser la qualité des services
- Appliquer les procédures internes et externes (RH, Finances)
- Gérer les activités et planifier le travail
- Évaluer et entretenir les agents selon les règles RH
- Communiquer efficacement (écoute, gestion des conflits)
- Organiser son temps et établir des priorités
- Respecter les règles de santé et sécurité pour les usagers et au travail
- Conduire des opérations et utiliser des outils de planification
- Appliquer des procédures administratives pour les programmes
- Analyser et synthétiser les informations techniques

Connaissances

- Droit et réglementation de la construction
- Règlements intérieurs et procédures de service
- Environnement territorial et statut de la FPT
- Vocabulaire professionnel
- Sécurité incendie et accessibilité (ERP)
- Réglementations (Loi MOP, marchés publics, urbanisme, environnement)
- Code des collectivités territoriales
- Fonctionnement de la commande publique
- Bâtiments du patrimoine collectif
- Techniques des métiers du bâtiment
- Droits et obligations des usagers
- Gestion du stress et tensions
- Communication écrite et orale
- Comptabilité publique et budget

Qualités

- Sens de l'organisation et capacité à identifier les priorités
- Capacité à diriger une équipe et à impulser des dynamiques
- Initiative et aptitude à proposer des solutions
- Adaptabilité face aux évolutions du métier et aux enjeux de développement durable
- Bonnes compétences relationnelles
- Sens du management et capacité à gérer les conflits
- Capacité à avoir une vision globale dans la prise de décision
- Aptitude à former et accompagner les agents
- Sens des responsabilités dans le travail
- Autonomie et esprit d'initiative
- Disponibilité, organisation et rigueur dans les tâches