Responsable Performance et Contrôle de Gestion du Garage Mutualisé Sdmis - Département H/F - Conseils départementaux

Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d'une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l'ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire.
Au coeur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers.
Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l'autorité directe de son chef. Vous serez l'interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l'unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d'accompagner le pilotage, l'organisation et l'optimisation de ses activités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260312000927-responsable-performance-controle-gestion-garage-mutualise-sdmis-departement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et savoir-faire attendus :

Techniques
- Maîtrise du contrôle de gestion, des coûts, des analyses économiques.
- Connaissance des environnements techniques : maintenance, atelier, flotte, GMAO.
- Expertise en analyse de données, reporting, modélisation et outils décisionnels.
- Compétences en amélioration continue et optimisation des process.
- Compréhension des cadres budgétaires et réglementaires de la fonction publique territoriale.

Méthodologiques
- Capacité de diagnostic, synthèse, structuration et priorisation.
- Pilotage de projets complexes et transversaux.
- Force de proposition et orientation solution.
- Rigueur, méthode et esprit d'analyse.

Relationnelles
- Qualités d'animation et aptitude à fédérer.
- Pédagogie et accompagnement au changement.
- Qualités rédactionnelles et communication claire.