Chargé·e de Prévention et de Gestion des Risques Majeurs H/F - Conseils départementaux

La Direction générale (DG) contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assiste l'autorité territoriale dans la définition, l'explication et la mise en oeuvre de ces orientations dans ses domaines de compétences ou de gestion. Elle impulse, communique et pilote la mise en oeuvre des politiques de la collectivité au sein des directions et services. Elle supervise l'encadrement des services placés sous son autorité et en garantit le bon fonctionnement.

La Mission Pilotage des Affaires Générales, directement rattachée à la Direction générale des services, conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en oeuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élus, et apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision.

Elle assure également la coordination de l'action administrative de la Direction générale en interface avec le Cabinet et l'exécutif, et l'appui à l'animation du collectif de direction et aux structures et agents rattachés au DGS.

Elle assure également la mission de prévention et de gestion des risques majeurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260312000304-charge-e-prevention-gestion-risques-majeurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

Le candidat doit maîtriser les enjeux et les problématiques spécifiques à son domaine d'intervention. Il devra également être bien informé des procédures et de la réglementation relatives aux domaines traités. Une connaissance des techniques d'analyse des risques et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative des données est également requise. De plus, le candidat devra comprendre les missions et l'organisation de la collectivité ainsi que la méthodologie de conduite de projet.

Savoir-faire :

Le candidat doit être en mesure d'apporter son expertise et de rassurer ses interlocuteurs. Il devra également faire preuve d'une grande capacité de communication et s'adapter à la diversité des interlocuteurs. La capacité à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et à coordonner l'ensemble des actions développées dans le cadre d'un projet est essentielle. Enfin, il devra savoir formaliser et rédiger des dossiers ainsi que des outils d'aide à la décision, tout en alertant et en respectant les délais impartis.

Savoir-être :

Le candidat doit faire preuve de méthode et de rigueur dans l'exercice de ses fonctions. Un bon relationnel et une approche pédagogique sont nécessaires pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Il doit également être capable d'analyser et de synthétiser des informations complexes tout en faisant preuve d'un esprit d'initiative. L'adaptabilité et la réactivité face aux situations imprévues sont des qualités indispensables. Enfin, le travail en équipe est essentiel pour réussir dans ce poste.

Diplôme : Master II (Obligatoire)

Expérience en gestion de projet et gestion de crise

Déplacements liés à la gestion des évènements survenus sur le territoire haut-garonnais

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux