Stage - Etude de Vulnérabilité au Changement Climatique - 3 H/F - AREP

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.En 2023, une étude macroscopique a été menée pour établir un premier diagnostic de la vulnérabilité climatique de 3 000 gares. Les résultats ont permis d'identifier les impacts des aléas climatiques ainsi que les gares les plus critiques et vulnérables.
Dans le cadre de la vision stratégique de SNCF Gare & Connexions à horizon 2050, il est prévu d'approfondir ces analyses de vulnérabilité à une échelle plus fine (maille site). Cela permettra de mieux comprendre les impacts des aléas sur les différents systèmes des gares et d'identifier des solutions d'adaptation techniques et économiquement pertinentes.

Objectifs :

L'objectif principal du stage est de développer des outils (ergonomiques et accessibles) permettant d'optimiser le calcul de sensibilité physique et fonctionnelle lors des analyses de vulnérabilité à l'échelle des gares. L'outil sera utilisé pour :

-Réaliser des diagnostics de site afin d'évaluer l'état des systèmes de gare et de leurs composants face aux différents aléas climatiques (inondations, fortes chaleurs, sécheresses, etc.) et d'en apprécier la vulnérabilité physique.
-Évaluer les fonctions et l'importance des composants pour caractériser la vulnérabilité fonctionnelle de la gare (impact potentiel sur le service rendu, continuité d'exploitation, sécurité, conforts voyageurs, etc.).

Méthodologie :

Le travail pourra se structurer en plusieurs étapes :

-L'appropriation des références existantes : analyse des études déjà menées, des données disponibles et des méthodes d'évaluation (typologies de zones, systèmes et équipements, niveaux de service, critères de vulnérabilité).
-Définitions des systèmes de gare : sur la base d'un travail déjà réalisé, le stagiaire devra formaliser des typologies de zones et d'équipements, en précisant leurs fonctions, leurs niveaux de service et leurs interdépendances, au regard de leur exposition et de leur sensibilité aux aléas climatiques.
-Conception et développement de l'outil.
-Définition des indicateurs et des échelles de notation.
-Structuration de la base de données et des restitutions (fiches de synthèse, tableaux de bord, cartes, etc.).
-Test, calibration et validation : utilisation de l'outil lors de visites de site sur plusieurs gares (existantes ou en projet de réhabilitation/création).
-Ajustement des critères et des pondérations, formalisation d'une méthode d'emploi et de recommandations pour son déploiement à plus grande échelle.

Ce poste est fait pour moi si :

-Je suis étudiant.e en école d'ingénieur, d'architecture ou équivalent.
-Que je possède de bonnes connaissances des enjeux d'adaptation au changement climatique.
-J'ai un intérêt marqué pour les missions transverses.
-J'ai de bonnes capacités d'analyse technique.
-J'ai de bonnes capacités de restitution graphique.
-Je suis curieux.se, dynamique.

Conditions :
-Durée du stage : 3-6 mois
-Date de démarrage : à partir du 1er avril 2026
-Lieu de travail : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a.

Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E.

Mes avantages :
-Stage rémunéré : niveau de gratification à déterminer en fonction du niveau d'études et de la durée effective du stage (de 1 000 EUR à 1200 EUR)
-Le remboursement de 80% de mon abonnement de transports (trajet domicile / entreprise)
-Titres Restaurant

Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.