Responsable Industrialisation H/F - IMV Technologies
- Saint-Ouen-sur-Iton - 61
- CDI
- IMV Technologies
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Créée en 1963 et basée à L'Aigle, en France, IMV Technologies est le leader mondial des biotechnologies de reproduction animale. Le groupe occupe une position dominante dans les segments bovin et porcin, depuis le prélèvement, l'analyse, le conditionnement et la congélation des gamètes jusqu'à l'insémination. Le groupe IMV est également très présent dans les marchés de l'aquaculture, des équidés et autres. Le groupe s'engage à contribuer à la préservation du patrimoine génétique d'espèces menacées telles que le panda géant en Chine.
Nos valeurs Apprentissage, Innovation, Intégrité, Excellence et Qualité nous engagent à fournir les meilleurs produits, les meilleurs conseils et le meilleur soutien technique à nos clients.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Responsable industrialisation H/F au sein d'une division d'IMV en pleine expansion, basée à L'Aigle, en Normandie.
Rôle et responsabilités :
IMV Technologies recherche un Responsable industrialisation H/F. Le rôle du Responsable industrialisation sera de garantir la fabrication de nos équipements dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité. Vous occuperez un rôle central entre la R&D et le marketing. Ce poste sera un soutien essentiel dans le développement de cette unité commerciale en aidant l'entreprise à structurer sa chaîne d'approvisionnement.
Responsabilités principales :
- Gestion des dossiers industriels et amélioration continue
- Mise à jour et maintenance du dossier industriel : garantir la cohérence et la mise à jour du dossier de fabrication (nomenclature, gammes d'assemblage, procédures de test, plans).
- Transfert de la R&D à la production : collaborer avec l'équipe R&D pour intégrer les changements techniques et optimiser la conception pour la fabrication (DfM).
- Documentation technique : veiller à ce que toute la documentation soit conforme aux exigences réglementaires applicables à l'industrie des dispositifs médicaux/laboratoires.
- Management des opérations de production
- Management de l'atelier : organiser le calendrier de production d'une petite équipe de techniciens (ou assurer l'assemblage final pendant la phase de démarrage).
- Contrôle qualité : superviser les tests hors ligne et valider la conformité des équipements avant leur expédition.
- Optimisation : mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et identifier les leviers permettant de réduire les cycles de production.
- Supply Chain et relations avec les fournisseurs
- Gestion des achats : identifier, sélectionner et auditer les fournisseurs (mécanique de précision, optique, électronique, fluidique)
- Négociation : gérer les contrats, négocier les prix et les délais pour fidéliser les fournisseurs.
- Suivi des performances : évaluer régulièrement les fournisseurs et mettre en oeuvre des plans d'action en cas de non-conformité.
- Gestion des stocks : surveiller les niveaux de stocks pour éviter les ruptures tout en optimisant le fonds de roulement.
Notre offre :
- Participez à une aventure technologique de pointe ayant un impact direct sur le monde de l'élevage.
- Une équipe soudée qui défend des valeurs solides.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Un package compétitif avec des avantages sociaux.
Le profil recherché
Formation et expérience requises :
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou technique (génie industriel, mécanique ou électronique) avec une sensibilité pour l'instrumentation scientifique.
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une start-up ou une PME industrielle.
- La maîtrise des outils de gestion (ERP) et la lecture de plans techniques sont indispensables.
- La maîtrise de la norme ISO 9001 est fortement souhaitée
- Compétences linguistiques : la maîtrise du français et de l'anglais commercial/technique est indispensable.
Compétences et caractéristiques clés :
- Capacité à être pragmatique et flexible dans un contexte de start-up
- Excellent esprit d'équipe
- Esprit d'entreprise et capacité à proposer des solutions
- Rigueur et curiosité
- Excellent dans l'établissement de relations de travail solides tant en interne qu'avec les fournisseurs externes
- Capable d'être autonome dans son rôle tout en sachant quand consulter les autres