Assistant Ressources Humaines H/F - Alcis Transports

CDD - Accroissement temporaire d'activité
Balma (31)

Qui sommes-nous ?

Entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, notre groupe connaît une forte dynamique de développement et poursuit son expansion à l'échelle régionale et nationale.

Au fil des années, nous avons su nous diversifier pour devenir un acteur reconnu de notre secteur, tout en conservant des valeurs fortes : proximité, réactivité et esprit d'équipe.

Dans le cadre du renforcement temporaire de notre service Ressources Humaines lié à l'évolution de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH afin de venir en appui de l'équipe sur les différents sujets RH et juridiques.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, où les RH occupent une place centrale dans l'accompagnement des équipes.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, mêlant administration du personnel, prépaie et appui en droit social.

Vous serez en interaction régulière avec les managers, les salariés et les partenaires externes afin d'assurer le bon suivi des dossiers RH et de contribuer à la sécurisation des pratiques sociales de l'entreprise.

Vos missions principales

Administration du personnel

- Assurer la gestion administrative des dossiers salariés de l'embauche à la sortie (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales, documents de fin de contrat...).
- Participer à l'accueil et à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Rédiger et suivre les courriers et documents RH.
- Répondre aux questions des managers et des collaborateurs concernant les sujets RH du quotidien.

Paie

- Préparer et suivre les éléments variables de paie (prépaie) en lien avec les managers et le cabinet comptable.
- Vérifier et consolider les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.

Appui en droit social

En soutien de la Responsable RH :

- Participer à la gestion des procédures disciplinaires (rédaction de courriers, convocations, avertissements...).
- Contribuer à la préparation des procédures de rupture du contrat de travail.
- Participer à l'analyse et au suivi de certaines situations individuelles (absences, inaptitude, litiges).
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles applicables à l'entreprise.

Relations sociales

- Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
- Contribuer à la préparation des documents et à la rédaction des comptes rendus.

Votre profil

- Formation en Ressources Humaines ou en droit social (Bac +2 / Bac +3).
- Une première expérience en RH est appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Vos atouts

- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Intérêt pour les sujets juridiques en droit du travail

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste RH polyvalent au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise
Une équipe dynamique et bienveillante
Une entreprise familiale en pleine croissance
Des missions variées mêlant RH opérationnel et droit social