Chargé de Mission H/F - CNPF

La région Provence-Alpes-Côte d'Azur :

- Comporte six départements : Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var et Vaucluse ;

- Possède un taux de boisement élevé de 48 % (moyenne nationale 29 %) ;

- Présente des spécificités : forêt très diversifiée, méditerranéenne et littorale, mais aussi montagnarde, impliquant des approches de gestion très variées ;

- Des enjeux forts liés au changement climatique, un besoin de capitaliser les retours d'expériences de gestion pour mieux affronter l'avenir.

Intitulé du poste :
Chargé(e) de mission (H/F), département des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes

Type de contrat:
CDD à temps complet de 2 ans, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986). Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d'emploi:
B

Rémunération:
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure). Fourchette: entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative
Digne-les-Bains ou Sisteron (04)

Prise de poste prévue:
1er mai 2026, adaptable en fonction des disponibilités

Description du poste

Le secteur géographique de ce poste recouvre l'ensemble des départements des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Le Chargé de mission sera plus particulièrement chargé de la gestion du Projet Alcotra ASFO, avec un appui de l'ingénieur de secteur pour le pilotage et les aspects politiques. Il sera amené à travailler en équipe avec les cinq techniciens 04/05.

Le projet ASFO est un projet européen Alcotra piloté par la ville de Turin. Les partenaires français sont les Communes Forestières, la SAFER et le CNPF. L'objectif général du projet est la mise en valeur des terres délaissées par une gestion associative et foncière. Les actions menées par le CNPF visent à réaliser des regroupements de propriétaires sous forme d'ASL, et dans des partenariats avec la forêt publique.

Ce poste comprend pour missions :

- Réunion avec les partenaires du projet,

- Communication (articles, brochures, journées d'information auprès des propriétaires...)

- Contacts individuels avec les propriétaires,

- Animation en vue de réaliser des regroupements et d'étendre des structures type ASL,

- Coordination avec la forêt publique,

- Réflexion sur les évolutions juridiques en lien avec l'équipe et les partenaires,

- Formation des adhérents et des élus locaux (en lien avec les Communes Forestières): gestion durable et résilience

- Mise en place d'actions pilotes sur des regroupements: diagnostics biodiversité (IBP), dégâts de gibier, état sanitaire (Archi et Bioclimsol).

- Proposition d'itinéraires sylvicoles intégrant ces enjeux multifonctionnels et partenariat avec les gestionnaires forestiers pour leur mise en oeuvre,

- Valorisation des services écosystémiques sur ces sites pilotes.

Une grande latitude est possible pour entreprendre tout type d'action entrant dans le cadre du projet.

Formation - expériences

- Ingénieur forestier, ou diplôme équivalent

- Technicien supérieur forestier, ou diplôme équivalent

- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée,

- Gestion de projet,

- Maîtrise des logiciels de bureautiques: Word, Excel, Powerpoint,

- Maîtrise et pratique du SIG souhaitée (QGIS de préférence),

- Permis B obligatoire.

Compétences et qualités requises

- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative, capacité de synthèse et de rédaction,

- Intérêt pour la gestion des forêts méditerranéennes et alpines,

- Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe,

- Aptitude physique au travail de terrain et sens de l'orientation.