Gestionnaire Paie H/F - Geny Interim
- Hœrdt - 67
- Intérim
- Geny Interim
Les missions du poste
GENY HAGUENAU recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire paie H/F.
Mission longue en intérim.
Horaires de journée, base 35 heures
Vos missions :
* Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).
* Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
* Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Gestion des contrats des permanents
* Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
* Gestion administrative du personnel
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
* Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
* Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).
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Le profil recherché
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Titre professionnel gestionnaire de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Expérience de minimum 2 ans demandée