Assistant d'Accueil Petite Enfance CDI Temps Plein H/F - la Quadrature du Cercle

Notre association la Quadrature du Cercle, recherche un(e) aide-auxiliaire en CDI temps plein pour une de ses crèches située au nord de Toulouse. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP AEPE et, si possible, avec une expérience en crèche.

Dans ces lieux de vie en multi-âges, nous accompagnons les enfants dans leur épanouissement en axant nos pratiques professionnelles autour de 4 piliers de notre projet éducatif :
- le respect de l'enfant dans son individualité au sein d'un collectif
- garantir sa sécurité affective et physique
- l'accompagner vers son autonomie
- favoriser sa socialisation

En lien avec ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
- accompagner les enfants dans leur quotidien : participation aux différents temps forts de la journée (repas, endormissement, changes), proposition d'activités.
- participer au maintien de l'hygiène

Travailler, collaborer et apprendre au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée de puériculteur-trices, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture ), accompagner les enfants dans leur quotidien et être en contact avec leurs familles vous intéresse.

Rejoignez notre Association !

Convention ELIFSA, salaire brut 1990 €/mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.