Employé de Restauration Collective H/F - Leztroy

- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée?
- Vous voulez travailler des produits locaux et créer du "fait maison" ?
- Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dont la mission est de nourrir des enfants ?

Alors le poste d'Employé(e) de Restauration H/F chez LEZTROY est probablement fait pour vous !

Dans notre belle Région, au sein de notre cuisine centrale de Saint Pierre en Faucigny, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer des ingrédients pour la cuisine,
- Mettre en barquette des préparations,
- Effectuer le thermocellage des barquettes individuelles et l'étiquetage,
- Dispatcher et effectuer l'ilotage des plats,
- Conduire un 3.5T pour chargement des tournées,
- Travailler dans le respect des règles d'hygiènes (HACCP).

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.

Votre profil :
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel.
- Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe.

Compétence et Qualités:
- Savoir lire, écrire et compter.
- Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation.
- Une expérience en cuisine collective serait un atout.

Nos avantages :
- Salaire en BRUT
- Mutuelle
- Prévoyance
- Repas midi
- Participation + Intéressement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Types de sandwichs,Conditionner des produits,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.