Consultant Commercial RH H/F - Randstad

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) !

Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière !
Ta mission : créer le match parfait

80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille.
Le reste ? C'est le coeur du métier : identifier les meilleurs Talents et réaliser le "bon matching". Tu es un partenaire de carrière et tu veilles au succès des missions.
Pour t'accompagner, nous mettons à ta disposition des outils digitaux dernier cri (y compris une IA ) et un parcours d' intégration personnalisé de six mois.
Le deal : un package qui récompense ton ambition !On ne va pas tourner autour du pot : ton salaire fixe est de 27 768€ brut/an. Mais ce n'est que la base ! Ta détermination et tes résultats t'offrent un variable totalement déplafonné . C'est clair : ton succès est notre priorité.
Pour que tu sois au top, nous t'offrons aussi un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et une journée de télétravail par semaine dès la validation de ta période d'essai.
Respire, performe.
Nos valeurs : l'impact positif , c'est notre moteur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Accueillir, orienter, renseigner un public,gestion d'un portefeuille clients,recrutement,commercial terrain et sédentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).