Conseiller de Vente H/F - Groupe Ajili

Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre, prendre des responsabilités et évoluer dans le commerce ?
Tu veux un poste où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui range des rayons ?

Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.

Chez AJILI Formation, on te propose de préparer le Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Conseiller(e) de vente en alternance sur Rennes (35) pour 12 mois.

Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)

Tu vas apprendre à gérer un point de vente comme un(e) vrai(e) manager :
- Accueil des clients : accueil chaleureux, écoute des besoins, orientation en magasin
- Conseil & vente : proposition de produits adaptés, argumentation, encaissement, ventes complémentaires
- Fidélisation : relation client, suivi, programmes de fidélité
- Ouverture / fermeture : préparation du magasin, vérification caisse, rangement, sécurisation
- Gestion des stocks : réception des marchandises, suivi des stocks, inventaires
- Réseaux sociaux : animation de Facebook, Instagram et éventuellement LinkedIn (publications, réponses clients, promotion du magasin)

Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain dans le commerce
- Des compétences en gestion + vente + management
- Une montée en autonomie rapide
- Une expérience valorisable pour évoluer vers adjoint(e), responsable, manager...

Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi rapidement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Développer et fidéliser la relation client,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.