Monteur de Chapiteau H/F - PLS

Nous recherchons un(e) monteur(se) de chapiteaux

Votre mission :
- Préparation, entretien et vérification du matériel au dépôt
- Assemblage et démontage des chapiteaux
- Installation de toiles, murs, planchers
- Utilisation des engins de levage
- Manutention et rangement du matériel
-- Port de charges lourdes, travail en extérieur

Profil recherché :
- Esprit d'équipe : travail en binôme fréquent
- Aisance avec le travail manuel, fiabilité, rigueur
- Sens de l'organisation : limiter les gestes répétitifs et prévenir les blessures
- Disponible : des déplacements sont à prévoir, davantage en période estivale, selon les chantiers
- Volontaire et ponctuel

Ce que nous offrons :
- Formation assurée en interne par notre équipe
- Travail stimulant, participation à des événements
- Possibilité d'évolution (cariste, conducteur poids lourd, super lourd, chef de dépôt, chef d'équipe)
- Entreprise à taille humaine

Intéressé(e) par le poste ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou pour recevoir la fiche de poste complète.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'élingage,Techniques d'équerrage,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Connaissances en électricité est un plus

Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.