Formateur - Formatrice en Sécurité Incendie et Électrique H/F - Si2p So

Votre mission...

Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

- Animer des formations en sécurité incendie de tous types : depuis le mode traditionnel jusqu'au caisson feu de 40 pieds... et pourquoi pas du SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi :

- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Prérequis modulables selon votre profil...

Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Vous êtes au bon endroit !
Et si vous avez en plus un une capacité à former au SST et/ou à l'habilitation électrique, voire un permis C, vous cochez toutes les cases.

Et après ?

Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Infos pratiques

- CDI à temps plein avec déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers (flexibilité indispensable)
- Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences
- + Primes (productivité 200€/mois, conduite PL 30€/jour, panier 10€/jour) et intéressement aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de service + carte carburant + badge de télépéage

Et maintenant ?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.