Ingénieur Automatisme H/F - C-Validation

Principales Responsabilités :
- Concevoir et développer des systèmes automatisés pour le secteur médical.
- Programmer et configurer des automates programmables industriels.
- Développer et intégrer des systèmes SCADA et IHM en utilisant TIA Portal, FTView, Wonderware et WinCC.
- Effectuer la mise en service des systèmes automatisés et former les utilisateurs.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Travailler en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour améliorer les processus.
- Rédiger la documentation technique et les rapports nécessaires.
- Participer à la gestion de projets d'automatisation, de l'avant-vente à la validation des études fonctionnelles.

Environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d'un bureau d'études dynamique, en interaction avec des experts techniques et des équipes pluridisciplinaires.

Profil

De formation Bac +3 à Bac +5 ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur/Master, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement pharmaceutique ou médical. Vous maîtrisez les automates industriels (Schneider, Siemens, Rockwell), les systèmes SCADA et IHM.

Experience: 3 An(s) - dans le métier

Compétences: Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Installer du matériel d'automatisation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.