Capitaine de Petit Navire Hydrographique - Chauffeur Poids Lourd H/F - Mesuris

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Brevet CAPITAINE 200 validé + PCMM 250kW
Livret maritime, visite médicale marin, Permis poids lourds CE (tracteur + semi remorque), caces R490 (grue auxilaire), certificats maritimes à jour. Complément de formation possible.
- missions en mer (embarqué ENIM et/ou navigation intérieure) , pour la réalisation de relevés bathymétriques
- chauffeur poids lourd réalisant le transport et la manutention par grue des navires Survex (8,60m x 2,55m)
- Lieu de travail France métropolitaine, pour des missions au départ de Saint-Philibert (56)
- Expérience conduite de petits navires et de semi-remorque, expérience d'utilisation de grue auxiliaire.

Responsabilités :
- Navigation : sécurité de l'embarcation et des personnes à bord et des équipements
- Conduite : transport routier et mise à l'eau des navires
- Maintenance préventive et corrective des navires et véhicules.
- Organisation des accès et mises à l'eau

Tickets restaurant.
Mutuelle 100% à la charge de l'entreprise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques

Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.