Responsable du Pôle Justice H/F - Viatopia

« Rejoignez un projet engagé auprès des jeunes sous-main de justice »

Localisation : Saint-Venant et Isbergues
Contrat : CDI - forfait jour
Prise de poste : 2 mai 2026
Au sein de l'Association VIATOPIA, nous accompagnons des adolescents confiés par l'autorité judiciaire.
Dans le cadre d'une restructuration, nous recherchons un Responsable du pôle justice pour piloter et coordonner deux structures éducatives :
Un Centre Éducatif Fermé (CEF)
Un Centre Éducatif Renforcé (CER)
Ce poste stratégique s'inscrit dans l'organisation suivante :
Direction Générale Direction des Pôles Responsable de Pôle Chefs de service Équipes éducatives

Vos missions
Assurer le pilotage opérationnel du pôle
Gérer et animer le management de proximité
Assurer la gestion administrative et financière des établissements
Veiller à la bonne coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
Assurer la remontée d'informations régulières

Profil recherché
Niveau 1
Expérience significative dans la protection de l'enfance et/ou la justice des mineurs et dans le management d'équipes pluridisciplinaires
La connaissance des dispositifs CEF et CER est un plus.

Savoir-être attendus
Leadership bienveillant, structurant, rigoureux et ayant la capacité à incarner une autorité claire, juste et sécurisante
Rémunération :
- Cadre de Classe 1 Niveau 1 CCN66.
- Salaire de base brut : 4010.80€
- Reprise d'ancienneté selon la convention collective applicable
- Astreintes

Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au plus vite à l'attention de Mme CREVECOEUR, directrice générale et Mr HOUBA, directeur des pôles
- par mail : ****@****.**
- par voie postale : Association VIATOPIA 210 rue de Dunkerque 62500 Saint Omer

Experience: 18 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux