Auxiliaire de Puériculture de Nuit H/F - Foyer de L'enfance

L'établissement
L'IDEF86 accueille 155 enfants de 0 à 21 ans dans 10 unités éducatives diversifiées et accompagne 580 mineurs et leur famille à domicile. Établissement public autonome de protection de l'enfance, l'IDEF86 est l'acteur majeur de la politique de protection de l'enfance dans le département de la Vienne. Son siège est situé à Poitiers dans le quartier de la Gibauderie.Description du poste
Au sein d'un service d'accueil parents-enfants pouvant accompagner 6 familles (3 en interne, 3 en externe), vous aurez pour missions :
- Assurer la surveillance des usagers ;
- Répondre aux sollicitations physiques et téléphoniques des parents et des enfants (0-3 ans) ;
- Accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans la construction / la restauration du lien parent-enfant ;
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, travaux de groupe).

Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion.
Poste à pourvoir sur notre antenne à Châtellerault, en CDD de NUIT à temps plein pour une durée de 6 mois.

Salaire de base brut de 2212,19€ à 2228,21€ + indemnités de nuit et indemnité de dimanches et jours fériés, SFT (si enfants à charge).

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture/Aide-Soignant exigé.
Permis B requis.

Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.