Administrateurde l'Association Africolor H/F - Africolor

Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la mise en oeuvre des conditions administratives, financières des projets de l'association Africolor.

Gestion financière et administrative :
-Elaboration et suivi du budget administratif, suivi des budgets par projet.
-Import des budgets par projet et suivi et contrôle du BP global par analytique
-Elaboration et suivi du plan de trésorerie, prêt relais éventuel
-Demande de subventions de fonctionnement et comptes rendus financiers
-Demande provisoire et définitive de Crédit Impôts
-Virements : factures, salariés
-Gestion et suivi de caisse
-Suivi des droits d'auteur
-Suivi des saisies administratives

Gestion des ressources humaines :
- Gestion des ressources humaines et coordination du personnel sous l'autorité du directeur
- Responsable des formalités d'embauche du personnel permanent et intermittent, du suivi des contrats de travail, DPAE, Congés Payés, Formations
- Veille juridique, fiscale et sociale, application des dispositions de la convention collective de branche.
- Suivi et instruction des financements et conventionnements de la structure avec les partenaires publics et privés

Poste à mi-temps. à pourvoir à partir du 15 Avril 2026
Lieu de travail : Montreuil
Rémunération, modalités contractuelles à préciser.
Groupe 2 de la Convention CCNEAC, selon expérience

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer une veille réglementaire et législative,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Présenter un budget

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.