Surveillant de Nuit H/F - Sauvegarde 56 Daa

Recrute 1 surveillant de nuit (H/F)
Contrat à durée déterminée de 3 mois
éventuellement renouvelable
à pourvoir dès que possible

Pour le Dispositif d'Etayage Mutualisé Morbihannais pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC) qui s'adresse à des enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants. L'équipe pluridisciplinaire est chargée d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes.

MISSIONS

Assurer la surveillance des enfants et adolescents.
Assurer la surveillance des locaux.
Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Apporter des réponses aux enfants et adolescents et/ou prendre note de leurs demandes afin de les transmettre à l'équipe éducative de jour.
Rassurer les enfants et adolescents dans des contextes de stress ou d'angoisse nocturne.
Veiller à ce que le temps de nuit soit respecté par les enfants et adolescents.
Gérer l'urgence et les situations problème en lien avec le cadre de permanence.
Répondre aux appels téléphoniques des services extérieurs (police, pompiers.etc).
Rendre compte des faits et des informations utiles.
S'inscrire dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL DE POSTE

Expérience de surveillant de nuit dans le secteur social ou médico-social appréciée.
Formation de surveillant de nuit appréciée.
Capacités relationnelles, sens de l'autorité, capacité à rendre compte de son action.

MODALITÉS

Poste basé à Theix (56).
Poste à plein temps annualisé.
Travail en semaine et week-end.
Salaire et congés selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 22 mars 2026
à Madame Jessyca RENAUD
Directeur du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
****@****.**

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.