Ddets 45 - Chargé·e de Mission Accès et Retour à l'Emploi H/F - DREETS Centre Val de Loire

Le service Accès et Retour à l'Emploi est une composante du domaine Insertion et Solidarité au sein de la DDETS du Loiret. Il est en charge des politiques publiques qui concourent à favoriser l'emploi de nos concitoyens notamment les plus éloignés de l'emploi.
A ce titre, le service est l'interlocuteur de terrain des opérateurs. Il adapte, accompagne, met en oeuvre, contrôle, et développe les dispositifs dans le département du Loiret en plusieurs grands domaines :
- insertion socio-professionnelle de ceux qui sont les plus éloignés de l'emploi, dont, entre autres, les personnes en parcours d'insertion par l'activité économique, les jeunes, et les travailleurs en situation de handicap.
- développement des compétences au travers de son intervention dans le cadre de la politique du titre et de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
- instruction des demandes d'autorisation et agrément des services à la personne.

Le chargé de mission pilote, coordonne, anime, impulse les politiques dont il a la charge au regard des orientations.
Politiques et dispositifs pilotés :
-Insertion par l'Activité Economique
-Groupement Employeur pour l'Insertion et la Qualification
-Politique du titre
-Reconstitution de carrière
Il mobilise les leviers internes à la DDETS pour favoriser l'emploi et l'autonomie des publics les plus précaires. Il est donc amené à travailler sur des sujets transversaux à la DDETS permettant de lever des freins comme par exemple les questions d'hébergement, logement, accompagnement des publics réfugiés, protection des
pupilles de l'Etat, respect des conditions de travail...

Missions principales :
- pilote les projets et est l'interlocuteur des structures sur les projets thématiques et le suivi.
- accompagne les gestionnaires et les supplée si nécessaire;
- participe aux réunions thématiques et à leur co-animation
- assure une veille administrative et juridique et est garant du partage d'information

Activités principales :
- Animation et pilotage des projets thématiques dans toutes leurs dimensions (stratégiques, financières, juridique, organisationnelle et technique) ;
- Accompagnement et suivi des opérateurs dans la réalisation des projets dans une dynamique globale de territoire,
- Analyse des enjeux et préconisations auprès de la cheffe de service et de la direction
- Organisation de la gestion budgétaire et du contrôle des actions financées par l'État en lien avec les gestionnaires.
- Élaboration et suivi d'outils de pilotage

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances

Environnement professionnel du domaine d'activité M
Organisation, méthode et processus M
Connaissances techniques en lien avec le domaine d'activité M

Savoir-être

Sens des relations humaines**
Sens des responsabilités**
Réactivité et esprit d'initiative**

Savoir-faire

Capacités de planification et d'organisation
Capacités d'adaptation aux évolutions réglementaires et aux outils informatiques
Capacités d'analyse
Capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et métiers et en particulier tableurs, et Chorus