Chef d'Atelier Production H/F - Geco Recrutement

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.


Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge l'animation et la coordination d'une équipe d'opérateurs afin d'assurer la performance des lignes de production dans le respect des exigences réglementaires, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

-Adapter et organiser les ressources humaines en fonction de l'activité : encadrement quotidien de l'équipe, intégration et formation des nouveaux collaborateurs, développement des compétences,

-Planifier et superviser la production en veillant au respect des délais, des coûts de fabrication et des standards qualité,

-Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions associés,

-Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des outils et process de production.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en agroalimentaire ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel et occuper des fonctions d'encadrement opérationnel.

Une première expérience en production ou en management d'équipe, notamment dans le secteur agroalimentaire, constitue un atout.

Vous vous distinguez par votre sens du terrain, votre capacité à fédérer une équipe et vos qualités relationnelles. Dynamisme, réactivité, adaptabilité et sens des responsabilités seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Ce poste peut également convenir à un(e) jeune ingénieur(e) souhaitant acquérir une première expérience managériale.

Contrat : CDD de 8 mois - prise de poste prévue en mars 2026 : possibilité de CDI