Chef de Mission H/F - FAB Group

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil indépendant en forte croissance, présent dans plusieurs villes en France. Le bureau parisien constitue aujourd'hui le pôle principal du cabinet, avec près de 80 collaborateurs travaillant au sein d'équipes spécialisées et complémentaires.



Le bureau est piloté par 6 associés, chacun impliqué opérationnellement dans les dossiers et la relation client. L'organisation du cabinet repose sur une approche collaborative et peu hiérarchisée, favorisant la proximité entre les équipes, les experts-comptables et les associés.



Le cabinet propose une offre complète de services permettant d'accompagner les clients à chaque étape de leur développement :

* Expertise comptable
* Audit
* Conseil
* Social / Paie
* Juridique
* Gestion de patrimoine
* Conseil en investissement, notamment pour des projets liés à l'Outre-mer

Le bureau parisien s'est également construit une expertise reconnue sur plusieurs secteurs :

* Immobilier
* Radiologie (le cabinet accompagne environ un tiers des radiologues en France)
* Investissements et structures liées à l'Outre-mer

L'organisation des équipes est pensée pour favoriser la montée en compétences. Les alternants et profils juniors interviennent principalement sur la tenue, tandis que les collaborateurs et chefs de mission se concentrent davantage sur la révision, la supervision et l'accompagnement client.



Le cabinet recrute régulièrement afin d'accompagner sa croissance et maintenir un bon équilibre dans les équipes.Dans le cadre du développement du bureau parisien, le cabinet recrute un Chef de Mission Expertise Comptable.



Rattaché directement à un associé ou à un expert-comptable, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié avec une forte dimension conseil.



Vos missions principales :

* supervision des travaux comptables réalisés par les collaborateurs et alternants
* révision des dossiers
* établissement des bilans et des liasses fiscales
* accompagnement et montée en compétences des collaborateurs
* gestion de la relation client et participation aux rendez-vous
* intervention sur des problématiques techniques ou organisationnelles

Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion des dossiers, tout en permettant de travailler en proximité avec les associés.



L'environnement est technique et stimulant, avec des dossiers intéressants et souvent spécialisés.



Outils utilisés : YOOZ - SAGE Expert



Les + du cabinet

Le cabinet accorde une grande importance à l'équilibre de travail, à la cohésion des équipes et à l'évolution des collaborateurs.



Une forte culture d'entreprise

Les équipes entretiennent un véritable esprit collectif, nourri par différentes activités internes. Le cabinet organise notamment un séminaire tous les deux ans dans une grande ville européenne, favorisant les échanges et la cohésion entre les bureaux.



Une organisation du temps de travail équilibrée

Le cabinet fonctionne sur la base de 35 heures annualisées :

* pendant la période fiscale : horaires classiques 9h - 18h
* hors période fiscale : récupération via les RTT permettant souvent de ne pas travailler un jour par semaine

Télétravail souple et flexible, organisé en fonction des besoins des équipes et des dossiers.



Package attractif comprenant :

* intéressement équivalent à environ un mois de salaire
* primes de bilan
* tickets restaurant
* chèques cadeaux
* chèques vacances

De réelles perspectives d'évolution

Le cabinet privilégie la promotion interne et accompagne les collaborateurs dans leur progression. Certains parcours illustrent bien cette dynamique, avec des collaborateurs ayant évolué de stagiaire à associé au sein de la structure.

Le cabinet peut également accueillir et accompagner des stagiaires DEC souhaitant poursuivre leur évolution vers l'expertise comptable.

Vous disposez d'une expérience solide en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités et de relation client.



Le cabinet recherche un profil :

* titulaire d'une formation en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)
* disposant d'au moins 4 à 6 ans d'expérience en cabinet
* autonome sur la gestion d'un portefeuille et la production des bilans
* à l'aise dans la supervision et l'accompagnement de collaborateurs
* doté d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client

Une appétence pour le conseil et les environnements techniques sera particulièrement appréciée.



Les profils souhaitant évoluer vers le DEC pourront être accompagnés dans leur projet.