Chef du Service des Ressources Humaines et Budgétaires H/F - GCLH - Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur

Nommé par décret du Président de la République, le chef du service, membre de l'équipe de direction avec délégation de signature, dirige le service des ressources humaines et budgétaires composé de 12 agents : 4 agents de catégorie A, 6 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

Le service des ressources humaines et budgétaires définit, en concertation avec le secrétaire général, les orientations en matière de ressources humaines de l'administration centrale de la grande chancellerie de la Légion d'honneur, des maisons d'éducation et du musée.

D'autre part, il est responsable de la préparation du budget et du suivi de son exécution. Il met en oeuvre la politique d'achat de l'établissement et notamment les marchés publics et le contrôle de gestion.

Le chef de service est chargé de la gestion administrative et financière des personnels et met en oeuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il veille à l'harmonisation des textes réglementaires en matière statutaire et indemnitaire et fait le lien avec les différents ministères notamment celui de la Justice pour la gestion des corps communs. Compte tenu de la situation juridique propre à l'institution, il est amené à produire des textes réglementaires en liaison avec la DGAFP, le Conseil d'Etat et les services du premier Ministre. Il contribue, par ailleurs, à la mise en place des actions de modernisation dans les services de l'administration centrale, du musée et des maisons d'éducation.

Il est garant des bonnes relations avec les organisations syndicales et il est chargé de l'animation des instances statutaires et fonctionnelles.

Le chef du service participe également aux instances dans le cadre des échanges budgétaires avec les services du Premier ministre et est amené à représenter la grande chancellerie lors de réunions techniques au ministère de la Justice. Il est également en charge des échanges avec l'Education nationale dans le cadre de la gestion des enseignants dans les maisons d'éducation.

Le poste demande une certaine disponibilité et un sens aigu de l'encadrement au sein d'une structure à taille humaine dont les personnels ont des statuts et des missions très variés.

Membre à part entière de l'équipe de direction, le chef de service doit savoir faire preuve de capacités d'accompagnement des équipes et d'un grand sens des responsabilités au sein d'une institution dont l'image est forte auprès de ses interlocuteurs.

Il (elle) devra faire preuve de loyauté, de discrétion, de disponibilité, de réactivité et d'un sens aigu de l'organisation.

Un goût développé pour les relations humaines, le dialogue et la concertation est attendu.