Alternance - Pilotage Ligne de Produits H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Naval Group à Saint-Tropez recherche pour son département DSA (Drones, Systèmes et Armes), un(e) alternant(e) en pilotage de ligne de produits (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
Rattaché(e) au Responsable Ligne de Produits et au sein d'une équipe de spécialistes du pilotage et du développement produits, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Pilotage des activités transverses : construction et suivi de planning, suivi des coûts des projets pilotés par les Lignes de Produits

- Soutien à la politique d'offres produits : synthèse de dossiers justificatifs et support à la construction d'offres standard

- Participation à la construction de la politique produits et au pilotage de la feuille de route stratégique

- Contribution au suivi et à la coordination des activités entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, projets et fonctions support)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi que d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu'étudiant(e) un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet, de l'ingénierie, des systèmes ou de la finance d'entreprise.

Vous avez des connaissances ou un intérêt pour :
- la gestion de projet,
- l'ingénierie de développement ou systèmes,
- le pilotage d'activités et l'analyse financière de projets.

Qualités recherchées :
- Rigueur et esprit d'analyse
- Capacité de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Langues : anglais niveau intermédiaire à avancé.
Outils informatiques / logiciels : Pack Office (Excel, PowerPoint) - la connaissance d'outils de planification ou de gestion de projet serait un plus.

Durée de l'alternance : 12 à 24 mois.

LES ATOUTS DU POSTE :
Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en pilotage de projets, coordination d'activités transverses et stratégie produit dans un environnement industriel de haute technologie.

Vous découvrirez également les enjeux du développement et du pilotage de lignes de produits dans le domaine naval de défense, au coeur de projets innovants.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.