Alternance - Technicien·ne Méthodes Maintenance H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site industriel Naval Group d'Indret est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Nous vous proposons de rejoindre le service Maintenance des Équipements Industriels pour accompagner la création de modes opérations et documentation pour nos machines industrielles.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Nous recherchons un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2026 pour une durée de 12 mois. Au cours de votre année à nos côtés, vous aurez pour missions :
- Rédiger les modes opératoires des équipements industriels ;
- Proposer des améliorations de documentation ;
- Réaliser les analyses de mise en stock de pièces critiques pour maintenabilité ;
- Rédiger les cahiers des charges pour les propositions d'amélioration des machines ;
- Accompagner les prestataires externes sur site et garantir des interventions en sécurité, en respectant les critères de qualité, de coût et de délai.
- Participer ponctuellement à des dépannages complexes ;
- Coordonner avec les sous-traitants et les parties prenantes internes.

PARLONS DE VOUS :

- Vous êtes déjà titulaire d'un BTS ou équivalent (Bac +2) en maintenance. Vous préparez un diplôme de Licence ou équivalent (Bac +3) en maintenance ou méthodologie.
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) sur le terrain et/ou en back-office pour la préparation des méthodes.
- Vous possédez une très bonne communication écrite et orale.
- De l'autonomie et une curiosité technique.
- Vous possédez la capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intégration et accompagnement : Naval Group met un point d'honneur à faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'embarquement spécifique est mis à votre disposition pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe

- Environnement de travail : Travailler au sein d'un site industriel dynamique et innovant, au coeur des activités de propulsion navale et de production d'énergie.

- Développement des compétences : Participer à des projets variés et enrichissants, en collaboration avec des équipes expertes et engagées.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.

Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité