Alternance - Chargé RH H/F - Prosol

Alternance - Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Lieu : Toulouse (31)
Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026
Niveau : Master 2



Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous !



Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais ...). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente.

Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !

Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garanti !



Pourquoi cette alternance ?

Parce que c'est l'opportunité de :

* Découvrir les coulisses de la qualité amont dans un environnement dynamique
* Travailler au coeur de la filière produits frais
* Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
* Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projetsCe que vous allez faire (et apprendre)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie RH sur votre région, avec un focus majeur sur l'accompagnement juridique et le recrutement opérationnel de proximité. Votre manager aura à coeur de vous accompagner au quotidien dans votre montée en compétences, avec un parcours d'intégration complet sur le terrain.



Des missions aux saveurs bien dosées :



Juridique & Disciplinaire

* Rédaction : Préparation du premier niveau (rappels à l'ordre, avertissements, courriers divers).
* Absentéisme : Envoi des convocations et co-animation des entretiens de liaison avec les responsables de magasin



Recrutement & Marque Employeur

* Opérationnel : Gestion du recrutement zone Sud (annonces, pré-qualifications).
* Ouvertures : Pilotage complet du recrutement des profils "Vendeurs" pour les nouveaux points de vente.
* Soutien Cadres : Appui à la chargée de recrutement sur les profils de management.
* Rayonnement : Représentation en forums et promotion de l'alternance.



Développement RH & Formation

* Formation : Recensement des besoins en région, centralisation et création du plan de formation (remontée à l'EMF).
* Projets RH : Création et animation d'ateliers avec les chefs de secteur.
* Communication : Newsletter régionale, déploiement des outils RH, relance de l'enquête "Great Place to Work"

Des atouts bien cultivés :

* Étudiant(e) en Master 2 spécialisé(e) en Ressources Humaines.
* Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des RH est indispensable pour ce poste.
* À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (fonctions basiques) et les outils de communication à distance.
* Autonome, rigoureux(se) et mature, vous faites preuve d'une excellente capacité rédactionnelle.
* Profil dynamique et bon communicant, vous savez créer du lien avec les opérationnels et appréciez le terrain (Permis B requis).



Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

* Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné)
* 520€ de bons cadeaux par an
* Véhicule de fonction



Processus de recrutement :

Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH.



Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.