Cadre Paramédical en Réanimation Usic Adulte H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéanimationPrésentation du service
L'hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité.

Le DMU ESPRIT se compose d'un Service d'Accueil des Urgences Adultes, d'une Réanimation Médico-chirurgicale et d'une Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de services de Médecine Interne, Pneumologie, Gérontologie, Psychiatrie-Addictologie avec un secteur fermé et un dispositif de l'adolescent, d'une plateforme ambulatoire de Médecine, de Consultations médicales, ORL et ophtalmologie, de deux unités de soins de suite et réadaptation, d'une unité de soins de longues durées, d'une équipe Mobile d'Accompagnement en Soins Palliatifs, d'une équipe de Liaison et de Soins en Addictologie et enfin d'une équipe de rééducation et SMUR.

Le service de réanimation médico-chirurgicale se compose de :

- 12 lits de Réanimation ayant pour mission de prendre en charge des patients présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital.

- 5 lits d'Unité de Surveillance Continue (USCMC) ayant pour mission de prendre en charge des patients nécessitants, en raison de la gravité de leur état ou du traitement prescrit, une surveillance clinique et biologique continue ou fréquente et méthodique.

Vos missions
MISSIONS GENERALES

- Veiller au respect de la qualité des soins, à l'application de la charte du malade hospitalisé et des règles d'hygiène et de sécurité

- Superviser la gestion administrative des patients : accueil, sortie ou transfert

- Assurer la coordination des informations à l'ensemble des professionnels du service

- Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM...)

- Contrôler les soins et l'observance des prescriptions

- Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie

- Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs en collaboration avec l'adjoint du cadre de pôle

- Réaliser les entretiens professionnels du personnel

- Organiser l'approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux

- Veiller à l'intégrité des moyens matériels et locaux

- Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements

- S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication

- Assurer l'accueil, l'encadrement des étudiants et l'intégration des nouveaux personnels

- Organiser les conseils de service en lien avec le chef de service et les réunions d'équipes

- Participer à la dynamique d'encadrement du pôle en lien avec le cadre supérieur adjoint du pôle et le cadre paramédicale du pôle

- Mettre en oeuvre le projet de soins du pôle, du groupe hospitalier

- S'impliquer dans les différents groupes de travail du groupe hospitalier

- Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, sur l'établissement ou le groupe hospitalier

Profil recherché
QUOTITE DE TRAVAIL
100% temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait/ Paramétrage 7h48
Particularité : Possibilité d'effectuer les gardes de permanence d'encadrement sur site

COMPETENCES REQUISES - SAVOIR-FAIRE REQUIS

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens ...)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / réseau
- Utiliser les outils de bureautique
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage...)
- Conduire et animer des réunions
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Participer à la conception du plan de formation et du plan d'équipement
PRE-REQUIS

- Diplôme cadre de Santé
- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité
- Expérience de cadre de réanimation souhaitée
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOui
Description de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.Référence de l'offre2026-21040