Recrutement Honda France Manufacturing

Opérateur de Prod en Montage-Assemblage Mécanique H/F - Honda France Manufacturing

  • Ormes - 45
  • CDI
  • Honda France Manufacturing
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

Rattaché(e) aux Chefs de lignes, vos principales missions seront :
- Réaliser des opérations d'assemblage en suivant les instructions (working standard) et la cadence du convoyeur
- Préparer et organiser votre poste de travail
- Contrôler la qualité des machines produites et détecter les défauts
- Appliquer strictement les consignes qualité, sécurité, hygiène et environnement
- Remonter les dysfonctionnements et arrêter la ligne en cas d'urgence.

Selon votre niveau, vous pourrez également :
- Être polyvalent(e) sur plusieurs postes de la ligne
- Former les intérimaires et/ou le personnel permanent
- Participer aux changements de modèles et aux réglages d'outillage
- Gérer les pièces défectueuses et l'expédition des palettes
- Proposer des améliorations de process (qualité, productivité, sécurité).

Répartition des heures : vous travaillez en horaires de journée l'été et en équipe 2x8 l'hiver.

Poste à pourvoir dès avril 2026.

Honda encourage l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, et étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...),Surveiller l'assemblage de pièces,Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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