Recrutement C.L.I.P Saintes

Alternant Chef de Secteur GMS H/F - C.L.I.P Saintes

  • La Rochelle - 17
  • Alternance
  • C.L.I.P Saintes
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

Alternant chef de secteur GMS - Préparation Mastère Manager d'Affaires
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) chef(fe) de secteur GMS pour préparer le Mastère Manager d'Affaires en alternance.

Vos missions et responsabilités :
- Suivi et développement du chiffre d'affaires sur le secteur
- Mise en place et suivi de la Distribution Numérique (DN)
- Participation à la négociation de mises en avant produits
- Respect de la politique commerciale et tarifaire
- Implantation merchandising des références
- Prospection directe en magasin
- Participation à l'organisation et à l'animation de salons régionaux

Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Mastère (Bac +5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Mastère MMA (niveau 7)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : La Rochelle (17000)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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