Ingénieur - Ingénieure en Automatismes en Industrie H/F - Honda France Manufacturing

Vous aurez pour mission de supporter la transformation de l'activité par la digitalisation, la numérisation, et l'automatisation des processus de fabrication dans un environnement industriel innovant, afin de maximiser la performance de nos moyens de production.

Vos principales missions seront :

1. Automatisation / Digitalisation:
- Analyser les processus en place
- Définir et étudier les pistes de productivité par automatisation (gains / risques / KPI)
- Développer les nouveaux process automatisés
- Déployer des outils numériques adaptés à l'organisation (digitalisation documentaire)

2. Gestion de projet :
- Projet transversal : travail en interaction avec les achats, méthodes, qualité (budget, matrice de décision)
- Prendre en compte les contraintes réglementaires sécurité, environnement, conformité machines
- Rédiger un cahier des charges, consulter des fournisseurs
- Mettre en oeuvre et piloter la mise en place des nouveaux process et de la transformation digitale
- Vérifier l'efficacité des actions mises en oeuvre. Réaliser des enquêtes terrain : production / maintenance /
méthodes / qualité.

Profil :
Connaissances des nouvelles technologies et de l'industrie 4.0.
Capacité à mener et coordonner des projets
Capacité à communiquer efficacement en interne et externe.

Poste à pourvoir dès avril 2026.

Honda encourage l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, et étudie, à compétences égales, toutes les candidatures
dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire en industrie.

Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet,Définir la stratégie financière d'une structure

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.