Chargé de Mission Projets H/F - Ass Realisat Action Sociale Specialise

Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine, des Côtes d'Armor et du MorbihanL'ARASS poursuit son développement et oeuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

Le Centre éducatif Ker Diwall qui signifie « l'endroit qui protège » est composé de 5 services proposants : Des mesures éducatives à moyens renforcés pour des familles d'adolescents à DINAN; L'hébergement de jeunes confiés par l'ASE à DINAN et LANVALLAY; 2 services d'accompagnement et d'hébergement pour adolescents à besoins multiples à DINAN; L'accompagnement et l'hébergement de jeunes MNA à GUINGAMP. Son siège administratif est situé à DINAN.

La Maison des Enfants, Maison d'Enfants à Caractère Social, actuellement en phase de reconstruction, accueille 24 jeunes de 6 à 21 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance sur 4 modalités d'hébergement : 2 collectifs de 6 jeunes à Saint-Malo et à Rennes, deux jeunes en RHJ à Rennes, un jeune chez un assistant familial, une colocation de 3 jeunes à Rennes et 6 jeunes hébergés en appartement autonome sur Combourg (colocation ou individuel). Son siège administratif est situé à Combourg.
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE).
Poste basé à Dinan et Combourg

MISSIONS :

Rattaché.e à la Directrice des deux établissements, le/la chargé.e de mission projets aura pour attributions :

PROJETS DES SERVICES :
Piloter la réalisation des diagnostics en proposant une méthodologie, élaborant un calendrier et contribuant à la collecte de données, leur analyse et leur présentation.
Être en appui des responsables de service d'un point de vue méthodologique, participer aux différents temps, en rendre compte et contribuer aux documents finaux.
PROJET DE DEVELOPPEMENT :
Piloter la conception d'un projet de développement en protection de l'enfance en lien avec le contexte départemental et les besoins repérés (méthodologie, animation, rédaction, présentation).
Élaborer des outils de suivi et d'évaluation du projet.
PROJETS DE TERRITOIRE ET D'ETABLISSEMENTS :
S'intégrer dans le travail en cours, être force de proposition, faciliter les actions et leur rendu compte.
Concevoir des supports de communication variés et adaptés aux objectifs des actions.

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
Être titulaire d'un Master 2 mention santé publique ou politiques jeunesse, une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance serait un plus ;
Faire preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de capacités relationnelles ;
Savoir restituer son travail de façon efficace et concise à l'écrit et à l'oral ;
Utiliser les ressources numériques ;
Faire preuve de qualités rédactionnelles et de conception de support (maitrise de CANVA souhaitée) ;
Être à l'écoute des autres, agir dans un groupe et savoir travailler de façon concertée, savoir fédérer ;

Connaissance de la convention collective 1966.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.