Recrutement Petits-Fils Sanary

Auxiliaire de Vie - le Beausset H/F - Petits-Fils Sanary

  • Le Beausset - 83
  • CDI
  • Petits-Fils Sanary
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel auprès des personnes âgées.

L'agence Petits-Fils Sanary-sur-Mer recherche des auxiliaires de vie expérimentés H/F pour intervenir au domicile de particuliers employeurs.

Pourquoi rejoindre Petits-fils ?

Planning adapté à vos disponibilités :
-Toujours les mêmes bénéficiaires
-Interventions sur un secteur géographique limité
-Majoration +20 % week-ends et jours fériés
-Formations indemnisées et accompagnement par l'agence
-Avantages du secteur de l'emploi à domicile (soutien psychologique, tarifs préférentiels.)

Possibilité de venir vous reposer entre deux interventions dans nos Maisons Petits-fils.

Vos missions :

-Aide à l'autonomie (lever, toilette, habillage)
-Courses, préparation et aide à la prise des repas
-Entretien du cadre de vie
-Accompagnement aux sorties et rendez-vous médicaux
-Échanges, compagnie et stimulation

Rémunération :
15,40 € brut/heure en semaine (CP inclus)
18,40 € brut/heure week-ends et jours fériés
103,40 € brut/nuit en semaine 124,08 brut/nuit en week-end en présence de nuit

Indemnité de transport par intervention journalière : 2,10€ net

Commune d'intervention : La Seyne / Ollioules / Six Fours / Sanary / Bandol / Le Beausset / La Cadière / Le Castellet / Saint-cyr-sur-Mer

Contrat : CDI

Profil recherché

-Diplôme ou formation d'auxiliaire de vie
-Minimum 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées
-Ponctualité, discrétion et bienveillance

Rejoignez Petits-fils et exercez votre métier dans des conditions valorisantes.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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