Conseiller-Formateur H/F - Bge Bretagne

La création d'entreprise vous intéresse ?Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au coeur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ?Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ?Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ?Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ?Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ?Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ?Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous !Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation- Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création- Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .)- Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale- Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan- Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action- Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet- Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE- Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats- Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...)4/ Formations- Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE- Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure- Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe- Vous respectez la démarche QualitéProfil - qualités exigées :Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :- Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise.Seraient un "plus" :- Une expérience en tant que chef d'entreprise- Une expérience en tant que formateur.iceLes candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées.Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres.Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées.

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.