Electromécanicien H/F - Ir Consulting

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de la Maintenance industrielle. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) électromécanicien(ne) H/F.

Poste et missions :
Rattaché à un Responsable de projets, vous interviendrez dans le service assurant la maintenance industrielle des équipements en eau et électricité. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Se rendre sur les chantiers prévus sur l'ordre de travail
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site.
- Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques
- Contrôler le bon fonctionnement de la pompe de relevage
- Détecter et résoudre les pannes
- Remplir le carnet de bord de la pompe de relevage
- Remplir son ordre de travail et le transmettre aux assistantes d'exploitation
- Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés

Profil recherché :
De formation CAP à BTS en électrotechnique / électromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez de connaissances en pompes de relevage
Lieu : Noisy-le-Grand (93)
Rémunération : de 30K€ à 35K€ brut annuel selon expérience.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.